Start-up Manager 80-100% (m/w/d)

Lonza ist heute ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tätig ist. Wir sind in der Wissenschaft tätig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafür, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbstständig. Denn ihre Ideen, ob gross und klein, verbessern die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir Teil haben möchten.

Die Wachstumsstrategie der ADS-Plattform / Small Molecules (SM) fokussiert sich auch auf die Erweiterung der Kapazitäten und neue Investition in die Produktionsanlagen. Um unser Ziel zu erreichen, werden mehrere grosse Investitionsprojekte evaluiert und in den nächsten Jahren geplant und durchgeführt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Visp suchen wir einen erfahrenen und engagierten Start-up Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung, Gestaltung und Durchführung sämtlicher Start-up-Aktivitäten im Rahmen von Investitionsprojekten verantwortlich – unter Einhaltung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts- und Funktionsvorgaben. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams und arbeiten eng mit den Bereichen Engineering, Construction Management sowie CQV (Inbetriebnahme, Qualifikation & Validierung) zusammen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung aller Start-up-Aktivitäten in zugewiesenen Investitionsprojekten unter Berücksichtigung von Sicherheit, Zeitplan, Qualität und Funktionalität

• Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Engineering, CQV und Construction Management zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektumsetzung

• Entwicklung und Koordination von Start-up-Strategien und -Prozessen in Abstimmung mit Projektbeteiligten und funktionalen Teams

• Definition der Start-up-Aktivitäten und organisatorischen Anforderungen gemäß CQV-Methodik und den Standardprozessen von Lonza

• Erstellung und Pflege des Start-up- und C&Q-Zeitplans in enger Abstimmung mit Operations- und Capex Project Leads und Funktionen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheitsrichtlinien und geltender gesetzlicher Vorgaben in allen Projektphasen

• Regelmäßige Überprüfung des Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen (z.B. R&I- Fliessbilder, Zonen- und Aufstellungspläne)

• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch das Teilen von Best Practices und Know-how innerhalb des Lonza Engineering Netzwerks

• Sicherstellung der betriebsbereiten Übergabe neuer Anlagen – effizient und termingerecht

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (ETH/FH/HF o.ä.) in der Fachrichtung Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik, EMR oder verwandten Fachrichtungen

• Berufserfahrung idealerweise im Bereich Small Molecules / GMP-Umfeld

• Erfahrungen im Bereich Inbetriebnahme der chemischen/bio - Produktions Anlagen sowie Prozess und Automatisierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Gutes analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit in dynamischen, komplexen Umgebungen

• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit mit Führungsqualitäten

• Offenheit für Innovationen und neue Technologien sowie Leidenschaft für operative Exzellenz

• Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen CQV und Betrieb, idealerweise in der Pharma-, Chemie- oder Biotechbranche

• Breites interdisziplinäres Verständnis und fundiertes Wissen im Bereich EHS (Environment, Health & Safety)

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung vielseitiger Teams und Mitarbeit in den komplexen Capex Projekten

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen

Lonza’s Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg für uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt.

Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer Kreativität im Bereich Life Science neue Ideen für komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen.